2022年8月31日上午9时，市卫健委组织人事处处长谌培一行莅临市卫生人才服务中心调研指导工作，市卫生人才服务中心领导班子及中层干部全体参与调研汇报。

会议由委组织人事处处长谌培主持。会前，谌培处长开门见山，明确此次调研的目的是着重了解市卫生人才中心2023年工作思路和预算申报情况，同时，他还要求委组织人事处处室工作人员汇报明年工作计划和创新想法，并与中心各科室就明年工作进行面对面的沟通和交流，从而达到统一思想，统一步调，上下联动，形成合力，推动工作的效果。

会上，中心科室负责人依次汇报了本科室2023年工作思路、创新举措、项目经费预算情况以及需要上级部门支持帮助的事宜。委组织人事处处室工作人员同与会人员就明年工作计划进行充分沟通和积极研讨，根据工作实际进行梳理、总结和再提升，在夯实常规基础工作的前提下规划了一系列特色工作和创新举措，对于进一步夯实组织人事工作基础，凝练亮点，发挥优势，促进卫生人才各项服务工作再上新台阶起到重要的推进作用。

市卫生人才服务中心党委书记、主任何平同志表态发言中提到，本次由上级部门整体出动，赴基层单位开现场调研会，不仅开阔了中心干部职工的眼界，还对我们提出了更高要求，中心要提高站位，着眼市卫健委组织人事处工作大局，准确对标，调整思路，积极谋划明年工作。

最后，委组织人事处处长谌培同志进行总结，谌处对市卫生人才服务中心取得的工作成果予以充分的肯定，他指出，市卫生人才服务中心成立一年来，面临很多问题和困难，但职能定位准确，干部职工干事创业积极性高，工作面貌焕然一新，尤其是中心承办的首届青修班亮点纷呈。近期组织的医学考试，中心的班子和干部职工积极克服高温酷暑，提前做好舆情和疫情防控，确保数场医学卫生考试工作平稳有序，圆满收官，工作作风扎实，工作亮点可圈可点。同时，谌培处长针对2023年工作思路和部门预算提出做好三个“结合”，一是高位谋划和精准落地相结合；二是持续性和创新性相结合；三是立足本职工作和借助外力协同推进相结合。他要求委组织人事处处室同志会后要与市卫生人才服务中心各部门积极对接，深度沟通研判，形成详细、科学和可执行的部门预算清单。他表示，委组织人事处将会继续支持和推动人才中心各项工作，助力市卫生人才服务中心真正成为聚才、选才、育才、用才、留才的新平台。

（撰稿：李湘玄 图片：姚晶）